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宁夏《活法》读书会分享第1449天读《经营力》第二章 借助“他力”——自己的分身

2.利害关系,难以长久

话虽如此,别说日本,连在美优国,合拍的搭档也着实不容易找到。

人种差异、宗教信仰差异、思维方式差异...资本主义社会的人际关系,不谈感情,仅以成败得失论英雄。这样的社会中,一个同甘苦、共分担的合作者更是可望而不可及!

大家会劝道:“别做梦啦!在美国,找同甘苦、共分担的合作者,不现实!”其实日本也不例外。

一直以来信任的同事、伙伴、搭档,却被同行业的其他公司轻而易举地用高薪挖走了。越能干、越得力,同行的公司越想挖走。当然,有时也会通过公开招聘,被其他公司选中。

迄今为止并肩战斗的同事,第二天却进同行业其他公司,成了竞争对手。底细已经被对方摸得清清楚楚,触即溃,这样的事例也不足为奇。

所以说,合作者难寻!日本社会虽然不像美国那般利益至上,却也不容乐观。

我毕竟是独自打拼的过来人,深知个中状况。公司从小规模起步,逐渐步人正轨,这时独自一人挑大梁或许能扛得住,如果想做成上百亿、两百亿的大型企业,那么,值得信赖的合作者必不可少。

经营者权衡利害得失,会采取股票期权等奖励机制,或者以报酬等具有诱感力的条件结成伙伴,这在美国是惯例。日本虽然也在实行,然而,这种关系很难长久。

如果由衷地需要名同甘苦、 共分担的合伙人,经营者必须首先开诚布公,向对方传达对企业经营肩负的使命感。





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