ag官方网站

34幸福感来自:与这个世界,有着紧密的联系



做个正常的时间买卖人

如何升级个人商业模式:最初时,是提高单位时间的售价

不明智的选择是:把努力付出与“单位时间售价”直接挂钩,不由自主的“磨洋工”“喊高价”,收8个小时的钱,只干2个小时的活,等于把单位时间售价抬高4倍。但你见过谁通过磨洋工或频繁跳槽,获得财富自由吗?一个都没有。

因为单位时间的市场售价,有一个玻璃顶,不断成长的人,终将不得不冲破那个玻璃顶。

你不断成长的结果,就是你终将被低估,这是必然。

几乎市场上所有顶尖人才都被低估了,因为他们更可能被低估。

被低估,是对自己能力与成长的肯定,终将有一天,自己确定被“过分低估”,就到了“该自己闯出一片天”的单个了。

同时给自己打工,不如“彻底为自己打工”。既然卖时间终将不划算,那么买时间终将划算。那些为自己打工的人的时间最值得购买。

所谓的教育,耳濡目染很可能比书本来的更直接有效。

真正的好老板,永远不是用薪水去交换时间的。不信你观察一下。

所谓当老板,是有资格批量、合理地购买他人时间,而后以适当的价格把那些时间的价值再卖出去。

那些从来没为自己打过工的人,是不可能有资格做好老板的。

不能给属下提供真正成长机会的人,实际上没资格当老板。

想办法与对自己重要的人共同成长,幸福感的首要来源是“与我正在生存的这个世界有着紧密的联系”(这也是为什么一些念念想遁世的人,很难体会到世间的幸福)。最幸福的事,莫过于和最亲近的人共同成长。给对方创造成长的机会,是让对方获得最多幸福感的方法。

为对方创造成长机会,不是硬拉着对方跟你成长,先做好自己,其他人会自然跟过来。

对家人都不好的人,怎么可能对别人很好呢?所以,我只跟家庭和睦的人做朋友。这极大地提高了我的生活质量和幸福感。

如果你有很多与他人共同成长的经历,就懂得如何给对自己重要的人成长机会,如果做到了,很多人会自然而然跟随你,根本不用发号施令。

我在现在的工作中有没有获得成长,是你要不要换工作的标准之一

成为别人的老板之前,先成为自己的老板,在管理好别人之前,先想着如何管理好自己。

友谊中最有价值的部分来自于各自成长或共同成长,所以朋友是那些我愿意花时间精力,与之共同做成至少一件事的人。

失去一样东西,远比得到一样东西,情感波动要剧烈。得到的喜悦是100分,失去的失落可能是-120或-150分,甚至更多。

任何事情,先想着把它做到“够用”的程度,不要在乎是否完美,然后,再提高“够用”的水准。

我一辈子想要的就是融入生活,而不希望自己被孤立。

如果你想获得你要的东西,那就让自己配得上它。信任、成功和钦佩都是靠努力获得的。

如果因为你的特立独行而在周围人中不受欢迎……那就随他们去吧。

——《穷查理宝典》

对于缺乏践行能力的人来说,无论什么道理最终都是没有用的,一切道理的价值,都需要靠行动去实现。

为什么读李笑来老师的《通往财富自由之路》专栏

1、有没有人听,都值得只字不差读N遍

2、理性思考与灵性提升,是相辅相成的

3、尊重版权,每周七篇我只读其中一篇


免责声明:本文仅代表文章作者的个人观点,与本站无关。其原创性、真实性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容文字的真实性、完整性和原创性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并自行核实相关内容。

http://www.pinlue.com/style/images/nopic.gif
我要收藏
个赞
被踩
分享到
分享
评论
首页